1.1. Планирует свою работу исходя из задач, определенных в Положении об отделении. 1.2. Соблюдает кодекс этики и служебного поведения работников. 1.3. Организует и осуществляет сопровождение замещающих семей. 1.4. Планирует и проводит обследование условий жизни и воспитания детей в семьях. 1.5. Выявляет причины, факторы внутрисемейного неблагополучия в замещающих семьях. 1.6. Заключает договоры на сопровождение замещающих семей и осуществляет их патронаж. 1.7. Комплектует группы кандидатов в замещающие родители для обучения в школе родителей. 1.8. Регистрирует заявления для обучения в школе родителей и ведет базу данных кандидатов в замещающие родители. 1.9. Регистрирует заявления, договоры семей, взятых на сопровождение, и ведет базу данных. 1.10. Формирует личные дела кандидатов в замещающие родители и семей, взятых на сопровождение. 1.11. Проводит сверку базы данных с органами опеки и попечительства по результатам подготовки кандидатов в замещающие родители. 1.12. Комплектует группы приемных детей, замещающих родителей для проведения тренингов, семейных гостиных, игротек, семейных праздников. 1.13. Участвует в проведении семейных гостиных, праздников, игротек. 1.14. Участвует в подготовке материалов для выступления и проведении методических часов и объединений. 1.15. Готовит материалы для публикации в СМИ, на Интернет ресурсах Центра. 1.16. Изучает передовой опыт работы специалистов в области социальной защиты и внедряет новые техники, методы и формы работы с семьями, участвует в разработке социальных проектов и их реализации. |